ELTE Karriernap – Találkozz a jövőddel!

Aon Magyarország Kft. – European Actuarial Services (EAS)

European Actuarial Services (EAS) az Aon budapesti aktuáriusi kompetenciaközpontja. Nyugat-európai vállalatoknak segítünk olyan nyugdíj- és jubileumi jutalom programok kialakításában és működtetésében, amelyek pénzügyileg fenntarthatóak, és valódi értéket jelentenek az ügyfeleink munkavállalói számára.

Körülbelül 70 aktuárius elemző dolgozik nálunk nemzetközi, angol nyelvű környezetben. A kollégák kis csapatokban egy-egy konkrét ország piacára specializálódnak, és külföldi aktuárius kollégáikat támogatják a nyugdíjprogram-kötelezettségek számításában, valamint az eredmények ügyféligények szerinti jelentésében.

Miért érdemes csatlakozni az EAS-hoz?

• Nemzetközi projektek és napi szintű együttműködés külföldi csapatokkal
• Valódi felelősség ügyfélmunkákon már a karrier korai szakaszától
• Erős tanulási kultúra és a szakmai fejlődésed támogatása
• Barátságos, nyitott és profi csapat Budapest szívében

Az EAS-hoz csatlakozva hozzájárulsz ahhoz, hogy a vállalatok valóban értékes, hosszú távú juttatásokat biztosítsanak munkavállalóiknak Európa-szerte, miközben egy stabil karriert építesz egy globális vállalaton belül.

Bosch csoport

A Bosch termékeivel 1898 óta van jelen Magyarországon. Hazánkban kilenc önálló vállalat szoros stratégiai együttműködéseként Magyarország egyik legnagyobb külföldi ipari munkaadója. A Bosch csoport különböző technológiák és szolgáltatások vezető nemzetközi szállítója, négy üzleti területen végez tevékenységet: ezek a mobilitás, az ipari technika, a fogyasztási cikkek, valamint az energia- és épülettechnika. A vállalat célja, hogy üzleti tevékenysége során technológiáin keresztül olyan trendeket határozzon meg, mint az automatizálás, az elektromosítás, a digitalizáció, a hálózatba kapcsolás és a fenntarthatóságra való összpontosítás.

A Bosch régiókon és iparágakon átívelő, széles körű jelenléte tovább erősíti innovációs erejét és stabilitását. A szenzortechnológia, a szoftverek és a szolgáltatások terén szerzett, bizonyított szakértelmének köszönhetően a Bosch komplex megoldásokat kínál ügyfelei számára. Emellett a vállalatcsoport a hálózatba kapcsolás és a mesterséges intelligencia területén szerzett tudását felhasználóbarát, fenntartható termékek fejlesztésére és gyártására is alkalmazza. A Bosch célja, hogy „Életre tervezve” technológiájával hozzájáruljon az emberek életminőségének javításához és a természeti erőforrások megőrzéséhez.

Budapesti Rendőr-Főkapitányság

Kedves fiatalok!

Ne hagyjátok ki az ELTE Karriernapot, ahol Budapesten a rendőrség is vár Benneteket!

Életetek egyik legfontosabb döntése előtt álltok? Szeretnétek egy olyan lehetőséget, ami nemcsak munka, hanem hivatás? Ahol minden nap számít, ahol segíthettek az embereken és egy biztonságosabb jövőt építhettek? Akkor a rendőrség a Ti helyetek!

Citi Magyarország

A Citi Magyarország 1985 óta kínál innovatív megoldásokat ügyfeleinek a hazai bankpiacon. Napjainkban világszínvonalú termékek széles körével szolgáljuk ki helyi kis, közép – és nagyvállalati, multinacionális vállalati, állami szektorbeli, valamint pénzügyi intézményi ügyfeleinket Magyarországon. A 2005-ben létesített budapesti Citi Solutions Centerrel együtt, amely széles körben nyújt szolgáltatásokat a technológia, az üzleti adminisztráció, a pénzügy, a kockázatkezelés és -kontroll területein a Citi leányvállatainak világszerte, a Citi Magyarországnak több, mint háromezer munkavállalója van.

Diageo

Join Diageo’s Global Business Operations & HR teams and kickstart your career in a truly global environment. We’re hiring for Customer Service, Contract & Invoice, Credit Control, HR Operations and more — in multiple languages!
🌍 Budapest-based roles, global impact.

Ready to start your journey? Visit our stand and apply today! 

https://www.diageo.com/en/careers

ELTE Karriermenedzsment Osztály

Az Eötvös Loránd Tudományegyetem csaknem 40.000 hallgatójával, 36 akadémiai kutatócsoportjával, 65 akadémikus kutatójával a magyar felsőoktatás egyik legrangosabb intézménye és vezető kutatóegyeteme, ahol a tudományos fokozattal rendelkező oktatók és kutatók aránya eléri a 83%-ot. A HVG 2026-os egyetemi rangsorában a hallgatói kiválóság szempontjai alapján ismét az ország legjobb felsőoktatási intézménye lett. Egyetemünk az 1635 óta szervesen fejlődő tradíció és ösztönző innováció találkozási pontja, amely világszínvonalú tudást és piacképes diplomát, a kinyíló világot nyújtja hallgatóinak. Az Eötvös Loránd Tudományegyetem emellett több mint 4500 munkavállaló (oktatók, kutatók, valamint pénzügyi, HR, beszerzési és jogi háttérfeladatokat ellátó kollégák) számára biztosít munkahelyet. 

Miért jó az ELTE-n dolgozni?

• Hosszú távú perspektívára, stabil, bejelentett munkahelyre, tervezhetőségre és előrelépési lehetőségekre számíthatsz.
• Összetartó közösség, vidám hangulat és patinás épületek várnak főként belvárosi, tömegközlekedéssel is könnyen elérhető helyszíneken.
• Az Egyetem rugalmas munkaidőt, home office lehetőséget és számos családbarát szolgáltatást, valamint folyamatosan megújuló, élhető munkakörnyezetet kínál dolgozóinak.
• Vezetőid kikérik a szakmai véleményed, támaszkodnak, számítanak a tudásodra.
• Számos tanulási és képzési lehetőségből, külföldi tanulmányutak közül (Erasmus+ program) választhatsz.
• Mindig számíthatsz új kihívásokra, érdekes feladatokra és csapatépítő programokra, az ELTE BEAC jóvoltából pedig sportolási lehetőségekre ingyenes dolgozói edzésekre.

Friss diplomásként is várunk az ELTE-re!

Ericsson Magyarország

Az Ericsson Magyarország az egyik legnagyobb hazai telekommunikációval, informatikai kutatással és szoftverfejlesztéssel foglalkozó vállalat. 

Tevékenységünkben példaértékű az oktatás–alapkutatás–alkalmazott kutatás–ipari megvalósítás láncolata. Magyar mérnökeink által kifejlesztett szabadalmak kulcsfontosságú szerepet játszanak a globális mobil- és fix szélessávú internetes kommunikációt működtető rendszerekben. 1 600 fős hazai kutatás-fejlesztési igazgatóságunk az innováció élvonalában áll, olyan létfontosságú technológiákon dolgozva, mint az 5G, a Mesterséges Intelligencia, a Cloud és az Edge Computing. 

Az Ericsson Magyarország elkötelezett a hazai oktatás fejlesztése mellett. Kiemelt feladatunknak tekintjük a tudomány nemzetközi kapcsolatainak erősítését, a hazai kutatás és felsőoktatás nemzetközi integrációját, a középiskolai és egyetemi képzés támogatását. Korszerű és tudományosan is időszerű témákban folytatunk többoldalú együttműködést különböző felsőoktatási intézményekkel. Az Ericsson képzésének témái az egyetemi tantervek részévé válnak. Az oktatás, a kutatás és a csúcstechnológia fejlesztése iránti elkötelezettségünk révén kulcsfontosságú szerepet játszunk a távközlés és az informatika jövőjének alakításában – hazai és globális szinten egyaránt.

Formlabs Kft.

At Formlabs, we’re building the tools that make it possible for anyone to bring their ideas to life, from cutting-edge products to life-saving medical devices. Our 3D printing technology powers innovation at more than 50,000 industry leaders worldwide, including Apple, Google, Tesla, New Balance, and NASA. Together, we’re helping everyone design, prototype, and manufacture faster than ever before.

Friesland Campina

...

MBH Bank

Az MBH Bank Magyarország egyik vezető hitelintézete. 

A modern, univerzális bank célja, hogy mindenki számára elérhető, korszerű pénzügyi szolgáltatásaival, folyamatosan bővülő termékpalettájával kiszolgálja a lakossági és vállalati-intézményi ügyfeleit egyaránt. 

Az MBH Bank egyik fókusza a lakossági ügyfelek magas minőségű kiszolgálása. A lakossági terület mellett kiemelten kezeli a vállalati-intézményi ügyfélkört. A bank számos szegmensben rendelkezik erős piaci pozícióval, többek között a mikro-, kis- és középvállalati hitelezésben, a lízingpiacon, az agrár- és élelmiszeripari üzletágban, továbbá széles körű pénz- és tőkepiaci, valamint befektetési tevékenységet végez. 

Az MBH Bank rendelkezik a legtöbb fiókkal Magyarországon, és több mint 9000 munkavállalót foglalkoztat. Stratégiai célja, hogy Magyarország egyik legmeghatározóbb bankjává váljon, és megjelenjen a nemzetközi piacokon, így a közép-kelet-európai régió országaiban is. 

Többféle területen, gyakornoktól a szakértőn át a vezetői karrierszintig ajánlunk álláslehetőséget budapesti és békéscsabai központjainkban, valamint országos fiókhálózatunkban. 

Találd meg a hozzád illő pozíciót! 

mbhbank.hu/karrier

Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft.

A Morgan Stanley egy vezető globális pénzügyi szolgáltatásokat nyújtó vállalat, mely a befektetési banki, értékpapír-kereskedelmi, befektetés- és vagyonkezelési területeken nyújt széles körű szolgáltatásokat. A 42 országban jelenlévő, tehetséges és lelkes szakemberek világszerte a példaértékű hozzáállást és integritást képviselik. Sokszínű háttérrel rendelkező alkalmazottaik közösen dolgoznak azon, hogy kiemelkedő ötleteikkel megoldást adjanak a világ komplex kihívásaira. 

Bármilyen irányú is azt érdeklődésed (IT, Matematika, Adatelemzés, Pénzügy, Kockázatkezelés, Belső Audit, HR), szervezetünk részlegein megtalálhatod azt a pozíciót, amely összhangban van karriercéljaiddal és törekvéseiddel. Nálunk valódi projekteken dolgozhatsz, felbecsülhetetlen értékű gyakorlati tapasztalatokat szerezhetsz, és olyan készségeket csiszolhatsz, amelyek komoly előnyt jelentenek az éles munkaerőpiaci versenyben. 

Programjaink átfogó képzést biztosítanak, amely magában foglalja a technikai és az iparági ismeretek elsajátítását, valamint a szakmai- és soft skillek fejlesztését egyaránt. A Morgan Stanley-nél a mentorálás egy olyan egyedülálló lehetőség, ahol a napi munkafolyamatokba ágyazva kapsz iránymutatást. A gyakornokokat nagy szakértelemmel rendelkező managereik és csapataik segítik abban, hogy teljes mértékben ki tudják bontakoztatni a képességeiket. Ez a megközelítés biztosítja, hogy a mentorálás szorosan illeszkedjen a csapat célkitűzéseihez és a vállalat stratégiai prioritásaihoz, sokrétű tanulási környezetet biztosítva a gyakornokoknak. 

A Morgan Stanley-nél minden jelentkezőben próbáljuk megtalálni és értékelni a bennük rejlő lehetőségeket, és segítünk kamatoztatni azokat a készségeket, amelyeket tanulmányaik során elsajátítanak. 

Foglalkoztatottak száma: 2500+ 

Cím: 1095 Budapest, Millenium Towers, Lechner Ödön fasor 6-8. 

További információért a Morgan Stanleyről, keresd fel a www.morganstanley.com oldalt. 

Amennyiben csatlakozni szeretnél hozzájuk, az aktuálisan nyitott gyakornoki és frissdiplomás programjaikat itt találod: Global Programs - Morgan Stanley Campus

OMS Retail – Építs karriert a kiskereskedelem jövőjében!

Az európai kiskereskedelem folyamatosan változik, és igazán azok lehetnek sikeresek, akik gyorsan alkalmazkodnak, és nyitottak az innovációra. Az OMS Retail több mint 20 éve támogatja partnereit modern, megbízható megoldásokkal, miközben folyamatosan keresi és segíti a fiatal tehetségek fejlődését.

Miért érdemes csatlakozni?

Az OMS Retail nem csupán egy munkahely, hanem egy egyenes karrierút egy nemzetközi környezetben. A vállalat 18 országban van jelen, és közel 900 szakemberrel dolgozik együtt, így valódi rálátást szerezhetsz a modern kiskereskedelem működésére.

A mindennapi munka változatos, eredménye azonnal látható, és valódi hatással van az üzletek működésére. 

Projektjeink során bejárhatod a DACH-régiót, vagy akár egész Európát, miközben már az első naptól felelősségteljes feladatokat látsz el.

Karrierút nálunk

Pályakezdőként vagy tapasztalattal érkezve is, on-the-job képzési rendszerünknek köszönhetően világos fejlődési lehetőségeket kínálunk.

Csoportvezetőként:

• csapatot irányítasz,
• koordinálod a helyszíni munkát,
• kapcsolatot tartasz az üzletvezetőkkel.

Ha bizonyítasz, továbbléphetsz projektvezetői pozícióba, ahol:

• teljes projekteket menedzselsz,
• szakmailag támogatod a csapatokat,
• és te felelsz az eredményekért és a tervezésért.

Találkozzunk személyesen!

Szeretnéd kipróbálni magad egy dinamikus, nemzetközi csapatban? Gyere el a standunkhoz a karriernapon, ismerd meg munkatársainkat, és tudd meg, milyen nálunk dolgozni!

Karrieroldal: https://oms-retail.com/hu/karriere/karrierewege

LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/omsretail

Pest Vármegyei Rendőr-Főkapitányság

Találkozz velünk az ELTE Karriernapon, és ismerd meg testközelből a Pest Vármegyei Rendőr-főkapitányság sokszínű és izgalmas világát! Ha érdekel a hivatásos rendőri pálya, vagy civil munkakörben képzeled el a jövődet, esetleg pályamódosításon gondolkodsz – nálunk megtalálhatod a számításaidat. Stabil háttér, valódi hivatás, közösség és kihívások várnak rád!

Jelszavunk:
🎯 „Célra tarts, tűzz hozzánk!”

Standunknál nemcsak információt kapsz, hanem élményt is! Megtekintheted:
🚔 RS Octavia autópályás elfogó autó – a sebesség és precizitás szolgálatában
🚁 Rendőrségi drón – modern technológia bevetésen
🛡️ Kényszerítő eszközök és egyéb rendőrségi felszerelések – eszköztár testközelből

Gyere el, kérdezz bátran, beszélgess kollégáinkkal, és tudd meg, hogyan lehetsz te is egy elkötelezett, összetartó csapat tagja!

P&G in Czech Republic

In 1991, P&G initiated its operations in Czech Republic, establishing a sales office in Prague and a manufacturing facility in Rakovník. Today, Czechs trust P&G products to care for their families and homes as almost 90% of households in the Czech Republic have at least one P&G brand. With over 450 employees across the 2 sites, P&G serves not only Czech consumers but also the global market. As an integral part of the global organization, P&G offers world-class leadership development programs, growth opportunities and various career paths. Exciting and meaningful assignments are available across different functions, sites but also abroad. Over the past 30 years, P&G has formed many partnerships with Czech experts and agencies to build programs and campaigns that are best suited for Czech consumers.

P&G in Czech Republic is not just a business success; but trusted, stable and reliable employer deeply involved in the community, recognized for innovation, sustainability, community work, and talent development. We are proud strategic partners of VŠE Prague University of Economics & Business as part of our joint commitment of developing students to the leaders of the future. Certification and awards we proudly received are external recognitions of our focus to our employees and communities such as multiple NEJDŮVĚRYHODNĚJŠÍ ZNAČKA awards and Best Buy recognitions in a row for many brands, Red Cross Silver “Thank you” medal for our community support work, also recognized as one of the Most Attractive Employers.

Sanofi

As an innovative international biotechnology company, where we chase the miracles of science to improve people’s lives. We believe that our cutting-edge scientific activities and modern manufacturing processes have the potential to fundamentally transform the practice of medicine, turning the impossible into possible for millions of patients around the world. With 86,000 colleagues in nearly 100 countries around the world, we work to fundamentally transform medical practice through our innovative solutions. 

Worldwide, we offer therapeutic solutions that heal and improve quality of life, as well as vaccines that protect against infections and, in many cases, save lives for millions of people. 

As Hungary’s 2nd largest pharmaceutical company, we employ more than 2,300 people in pharmaceutical manufacturing and trade, as well as business services across our 3 domestic sites. 

We believe in a corporate culture that supports continuous development, we conduct our activities sustainably and take an active role in many areas important to society.

SAP Hungary Kft.

Az SAP-nál egyszerűen csináljuk: te a legjobbat hozod ki magadból, és mi kihozzuk belőled a legjobbat. Több mint 20 iparágat és a globális kereskedelem 80%-át érintő tranzakciókat fejlesztjük, alkotók vagyunk, akik hatással vannak a Világra. Szükségünk van az egyedi tehetségekre, hogy segítsenek alakítani a jövőt. A munka kihívásokkal teli – és ez számít. Találsz egy helyet, ahol önmagad lehetsz, prioritást élvezhet a jólléted és valóban tartozhatsz valahova. Mit nyersz ezzel? Folyamatos tanulást, készségfejlesztést, kíváló juttatásokat és egy olyan csapatot, amely azt akarja, hogy fejlődj és sikeres legyél. És ezt együtt tesszük! Mert jó csapat nélkül nincs jó közösség!
A tehetséges fiatalok megtanulják, hogyan dolgozzanak az SAP rendszereivel, hogyan kössék össze az SAP stratégiáját a munkájukkal, hogyan tervezzék meg karrierjüket, hogyan használják ki a képzési ajánlatokat és hogyan bővítsék kapcsolatrendszerüket. A strukturált útmutatás és a kapcsolatépítés lehetővé teszik számukra, hogy sikeresen eligazodjanak a rengeteg tanulási lehetőség és a gyakorlati munka között, egyre magabiztosabbnak, elkötelezettebbnek érezzék magukat a vállalatnál karrierjükkel kapcsolatban, ez segíti őket, csapataikat, vezetőiket és magát az SAP-t. 

A fiataloknak nyújtott karrierindító lehetőségek közül kettőre hívnánk fel a figyelmeteket Magyarországon: 

Az egyik ilyen kiemelkedő lehetőség az SAP STAR Program (Student Training and Rotation), amelyet kifejezetten alap- és mesterszakos hallgatóknak hoztunk létre. Ha még legalább 3–4 szemesztered van hátra a tanulmányaidból, és szeretnél egy olyan helyen tapasztalatot szerezni, ahol valódi projekteken dolgozhatsz, miközben folyamatosan tanulsz és fejlődsz, akkor ez a program neked szól. A STAR program évente kétszer indul, előre meghatározott kezdési dátummal - januárban és augusztusban -,így előre tudsz tervezni. Nem azt várjuk, hogy mindent tudj – sokkal inkább azt, hogy nyitott legyél a tanulásra, merj kérdezni, és szívesen dolgozz csapatban. A program során több területbe is belekóstolhatsz rotációs rendszerben – legyen szó fejlesztésről, tanácsadásról vagy üzleti támogatásról. Így nemcsak tapasztalatot szerzel, hanem azt is könnyebben megtalálod, hogy mi az, ami igazán érdekel. Közben mentorok támogatnak, képzéseken vehetsz részt, és egy olyan közegben dolgozhatsz, ahol tényleg számít a fejlődésed.
A STAR lehetőséghez hasonlóan rotációs felépítésű a másik kiemelt, az SAP Academy for Product and Engineering programunk is, amelyet már teljes munkaidős, frissen végzett pályakezdőknek kínálunk, maximum 2 éves munkatapasztalattal. A program évente kétszer, előre meghatározott kezdési dátummal - márciusban és szeptemberben - indul, és lehetőséget ad arra, hogy a résztvevők terméktámogatási, DevOps vagy szoftverfejlesztői területeken szerezzenek tapasztalatot, miközben tudatosan építik szakmai karrierjüket. 

Akár már az egyetemi éveid alatt, akár a diploma megszerzése után csatlakozol hozzánk, az SAP-nál egy olyan közösség része lehetsz, ahol a fejlődésed, a kíváncsiságod és a jövő iránti elkötelezettséged valódi értéket teremt – együtt.